|
|
 Corsi interaziendali e seminari |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| La gestione e lo sviluppo del personale over 50 |
|
|
 |
|
|
|
|
|
Il corso vuole proporre strumenti ad hoc di diagnosi e sostegno motivazionale del
personale over 50 attivo professionalmente nel concorrere agli obiettivi aziendali
ma con prospettive di sviluppo in fase di transizione.
|
|
|
|
|
Il partecipante sarà in grado di: - identificare le esigenze soggettive e le caratteristiche e potenzialità professionali
di coloro che stanno attraversando fasi di mobilità interna e/o esterna;
- verificare stili e modalità di leadership attenti alle specificità dei collaboratori;
- valorizzare le differenze generazionali, superando possibili visioni stereotipate;
- migliorare i processi di ascolto attivo.
|
|
|
|
|
Responsabili di unità organizzative, in particolare Risorse umane, di direzione
e di rete.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ESPOSIZIONE DEL DOCENTE 30%
STUDIO DI CASI 20%
ESERCITAZIONI DI GRUPPO E INDIVIDUALI 40%
QUESTIONARI DI VERIFICA 10%
|
|
|
|
|
4 giorni: 2 moduli di 1,5 giorni e un follow up di 1 giorno
|
|
|
|
|
25-26 maggio 2010 1° modulo
15-16 giugno 2010 2° modulo
15 settembre 2010 Follow up
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Per maggiori dettagli consulta la scheda corso:
|
|
|
|
|
|
|
|
Scarica qui il modulo d`iscrizione al corso:
|
|
|
|
|
|
|
|
Elisa Isacco
Tel. 06 6767517
e-mail: e.isacco@abiformazione.it
Alessandra Ferraris
Tel. 06 6767287
e-mail: a.ferraris@abiformazione.it
|
|
|
|
|
|
