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Diversity management
 
La gestione e la valorizzazione delle differenze di genere

Presentazione

Il corso consente di acquisire strumenti manageriali per gestire e valorizzare le differenze con particolare attenzione a quelle di genere.
Obiettivi

Il partecipante sarà in grado di:
  • impostare un progetto di gestione aziendale delle differenze di genere;
  • effettuare diagnosi organizzative per progettare percorsi di intervento aziendale mirati sul tema;
  • sperimentare/applicare strumenti di confronto e di gestione delle risorse umane che consentano un diverso utilizzo e sviluppo del potenziale femminile.
Target di riferimento

Responsabili di unità organizzative, in particolare Risorse umane, sia di direzione centrale che territoriale, sia di rete.
Prerequisiti

Nessuno.
Metodologia didattica

ESPOSIZIONE DEL DOCENTE 30%
STUDIO DI CASI 30%
ESERCITAZIONI DI GRUPPO E INDIVIDUALI 30%
QUESTIONARI DI VERIFICA 10%
Durata

3 giorni: 2 moduli da 1 giorno e un follow up di 1 giorno
Data

11-12 maggio 2010 1° modulo
23 giugno 2010 Follow up

Prezzo

€ 1.500,00 + IVA
Scheda Corso

Per maggiori dettagli consulta la scheda corso:
La gestione e la valorizzazione delle differenze di genere

Modulo d`iscrizione

Scarica qui il modulo d`iscrizione al corso:
Modulo iscrizione corsi interaziendali Diversity Management 2010

Contatti

Elisa Isacco
Tel. 06 6767517
e-mail: e.isacco@abiformazione.it
Alessandra Ferraris
Tel. 06 6767287
e-mail: a.ferraris@abiformazione.it

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