Costruire politiche di remunerazione conformi alla circolare 285 Banca d'Italia


Tipologia
Corsi interaziendali
Temi
Controlli Interni, Risorse Umane, Governance e strategie
In sintesi

Percorso formativo indirizzato alle risorse impegnate nel processo di definizione e implementazione di politiche di remunerazione e di incentivazione, articolato in 4 moduli incentrati sul quadro normativo domestico e internazionale, la governance e l’allineamento al rischio delle politiche di remunerazione, la composizione del pay-mix e gli strumenti di incentivazione, la comunicazione.

L’edizione 2024 è aggiornata con approfondimenti sulla neutralità delle politiche retributive rispetto al genere e sulla Direttiva pay transparency (Direttiva UE 2023/970), e sulla revisione degli Orientamenti ESMA su politiche e prassi di remunerazione ai sensi della MiFID2.

 

Target

Il percorso è indirizzato a tutte le risorse coinvolte nel processo di definizione delle politiche di remunerazione in banca e nella loro implementazione in conformità alla normativa: Uffici Compensation,Funzioni Compliance, Legal Affairs, Audit,Segreterie Affari Societari,Membri dei Comitati Remunerazione.

 

Obiettivi

Il percorso trasferisce al partecipante il set di conoscenze utili a:

  • definire una policy di remunerazione in linea con gli obiettivi aziendali e conforme ai requisiti normativi;
  • allineare il sistema di remunerazione e incentivazione agli obiettivi, strategie di lungo periodo e politiche di prudente gestione della banca;
  • mappare le figure professionali per profilo di rischio e allineare al rischio le politiche di remunerazione;
  • parametrare la retribuzione variabile a indicatori di performance risk adjusted (ex ante ed ex post);
  • articolare il paymix per massimizzare l’allineamento alla strategia d’impresa e la corretta gestione del rischio, salvaguardando, nel contempo, l’incentivazione al conseguimento di risultati duraturi;
  • focalizzare i driver di una efficace comunicazione delle politiche di remunerazione all’esterno e all’interno della banca.
Data
Dal 26 febbraio 2024 - Orario 9:30-13.00
Sede

Aula virtuale, attraverso piattaforma dedicata, con possibilità di interazione real time con i docenti



Richiedi informazioni
Modulo 1
Il quadro normativo italiano ed europeo sulle politiche di remunerazione
26/02/2024
27/02/2024
Modulo 2
La governance delle politiche, l’allineamento al rischio e la concreta integrazione dei fattori ESG
11/03/2024
12/03/2024
Modulo 3
Disegnare strumenti e modelli conformi al quadro normativo
21/03/2024
22/03/2024
Modulo 4
Come costruire una comunicazione efficace
05/04/2024
05/04/2024
*Prezzo associato ABI
Carla Marinuzzi
[email protected]
06.6767.497
Fernanda Silvi
[email protected]
06.6767.561