Organizzazione dinamica: la persona al centro


Tipologia
Corsi E-Learning
Temi
Risorse Umane
Tipologia e-Learning

Multimediale, video, ipertesto, fiction

In sintesi

Corso che descrive la costruzione della cultura del lavoro agile che fa diventare “smart” il lavoro svolto da casa, cosa vuol dire mettere la persona “al centro”, gli assetti organizzativi, l’ordine e il monitoraggio delle attività.

Target

Personale della Direzione Centrale (funzioni di business, controllo e di staff) e della Rete che lavora in remoto e/o coordina collaboratori a distanza

Durata
45 minuti di fruizione lineare
Disponibilità
Disponibile
Prezzo
€ 180,00
IVA esclusa 22%
Prezzo per singola utenza



Richiedi informazioni

Il corso descrive la gestione dinamica di uno smart team in presenza di legami deboli dovuti alla distanza, considerando sempre la persona al centro di ogni attività e utilizzando gli strumenti di performance management e di delega che consentono al manager di avere sempre un team efficace e coeso.

  • È costituito da micro risorse di rapida fruizione, multi-device, particolarmente differenziate nell’uso dei media.
  • Il modello di apprendimento usato si integra a logiche di edutainment ed è orientato all’applicazione pratica del contenuto erogato e all’utilizzo di strumenti aziendalmente riconosciuti.
  • Lo stile comunicativo è intuitivo e curato nel visual design, in grado di offrire all’utente una user experience utile e stimolante.
  • È corredato di test finale, esercitazioni pratiche e di un attestato di autocertificazione di avvenuta fruizione.

  • Cuffie o altoparlanti
  • Risoluzione minima: 1024x768 pixel
  • Connessione a internet: ADSL o superiore

HTML5

Windows: Microsoft Edge (versione corrente), Google Chrome (versione corrente), Firefox (versione corrente)
Mac: Safari (versione corrente), Google Chrome (versione corrente), Firefox (versione corrente)
Mobile: Safari e Google Chrome per iOS 10 o superiore, Google Chrome per Android 4.4 o superiore

Alterna momenti di studio a momenti di riflessione, ispirazione, gioco ed esercitazioni pratiche spendibili da subito, nella realtà lavorativa di tutti i giorni. Orientata a modelli di edutainment e di coinvolgimento attivo dell’utente

ORGANIZZAZIONE DINAMICA: LA PERSONA AL CENTRO

Assetti organizzativi e ordine: l’organizzazione non salta

o   Da struttura rigida a legame debole

o   Il passaggio da “home working” a “smart working”: smartlist

o   La gestione dei collaboratori a distanza: la persona al centro

o   Perché mettere la persona al centro

o   Saper comunicare: partire sempre dal perché

Il monitoraggio delle attività

o   Il performance management a distanza

o   Il ciclo di gestione delle performance: smartlist

o   Nuove forme di delega

o   Esercitazione: comunicare efficacemente l’inizio di un nuovo progetto

Test finale

Per informazioni
[email protected]
06.6767.640