Costruire politiche di remunerazione conformi alla circolare 285 Banca d'Italia


Tipologia
Corsi interaziendali
Temi
Controlli Interni, Risorse Umane, Governance e strategie
In sintesi

Percorso modulare che, partendo dall’analisi del framework normativo, si focalizza sugli strumenti di compensation management sulla governance delle politiche di remunerazione e l’allineamento al rischio.

 

Target

Il percorso è indirizzato a tutte le risorse coinvolte nel processo di definizione delle politiche di remunerazione in banca e nella loro implementazione in conformità alla normativa: Uffici Compensation,Funzioni Compliance, Legal Affairs, Audit,Segreterie Affari Societari,Membri dei Comitati Remunerazione.

 

Data
Maggio/Giugno 2026
Sede

Aula virtuale, attraverso piattaforma dedicata, con possibilità di interazione real time con i docenti

Referenziazione DM 115/24

ADA 24.03.01 - RA3

Livello EQF

5



Richiedi informazioni
Carla Marinuzzi
[email protected]
06.6767.497
Simona Venturi
[email protected]
06.6767.853