Dalla compliance alla strategia: Pay Transparency e HR Dialogues ridisegnano la rotta 2026 dell’HR in banca


18-03-2026

Innovazione tecnologica, cambiamenti demografici e sociali, pressioni normative e modelli organizzativi in evoluzione stanno ridisegnando il modo di lavorare e di guidare le persone nelle organizzazioni. In questo scenario, la funzione HR è sempre più chiamata a interpretare i segnali del cambiamento, anticipare i trend e tradurli in strumenti e in scelte capaci di sostenere la competitività delle banche e la valorizzazione del capitale umano.

Per accompagnare i professionisti delle Risorse Umane in questa sfida, ABIFormazione avvia due nuove iniziative formative pensate per offrire strumenti operativi, visione strategica e occasioni di confronto ad alto livello:

  • La Direttiva Pay Transparency: una guida operativa per affrontare i nuovi obblighi introdotti dal recepimento della normativa, sostenendo l’HR nell’assessment dei processi, nella progettazione degli adeguamenti e nella gestione pratica dei requisiti. Tre appuntamenti il 30 marzo, 15 aprile e 7 maggio, a Milano e in aula virtuale.

  • “HR Dialogues – Persone in banca”: sette momenti di discussione e confronto con esperti e professionisti sui temi-chiave per il futuro dell’HR: transizioni tecnologiche e demografiche, IA nei processi HR, talent attraction e retention, politiche retributive, welfare e wellbeing, nuovi modelli di apprendimento. In calendario il 18–19 maggio e 18–19 giugno a Milano e in aula virtuale

Le due iniziative costituiscono i primi tasselli di un’offerta completa e integrata che ABIFormazione sta attivando per accompagnare in modo continuativo i professionisti HR delle banche nelle trasformazioni in corso.


Servizi e prodotti online