Percorso di Alta Formazione - Essere dirigenti in banca


Tipologia
Corsi interaziendali , Alta Formazione e Master
Temi
Governance e strategie, Risorse Umane, Controlli Interni, Organizzazione e sicurezza
In sintesi

Ciclo di incontri finalizzato a potenziare le leve manageriali utili a governare le responsabilità correlate al ruolo di dirigente in banca, a presidiare i rischi e a interpretare i cambiamenti in un contesto normativo, tecnologico e digitale in continua evoluzione.

Il percorso si articola in tre pilastri macro-tematici per complessivi 10 incontri della durata di 3 ore

Responsabilità, gestione dei rischi e macro sfide

  • Modulo 1 - Doveri e diritti del dirigente
  • Modulo 2 - Le principali normative bancarie
  • Modulo 3 - La gestione dei rischi
  • Modulo 4 - Le principali macro-sfide del settore bancario

Digital banking, innovazione e rischi cyber

  • Modulo 5 - Digital banking, Fintech e Open Banking
  • Modulo 6 - Blockchain, criptovalute, Euro Digitale: opportunità e rischi
  • Modulo 7 - Gestione del Rischio ICT e della sicurezza informatica
  • Modulo 8 - Intelligenza Artificiale: come sta cambiando il settore bancario

Non solo numeri: leadership, persone e valore per il cliente

  • Modulo 9 - Leadership, Change Management e People Management nell’era dell’IA
  • Modulo 10 - Orientamento al Cliente e Customer Experience

 

 

 

Target

Per Dirigenti del settore bancario

Obiettivi

Il corso fornisce al partecipante il set di conoscenze utili a:

  • Identificare il quadro di riferimento normativo, regolamentare e contrattuale che disciplina il ruolo del dirigente bancario, con particolare attenzione a responsabilità, obblighi e profili di rischio.
  • Mappare i principali rischi bancari, inclusi quelli strategici, operativi, ICT e cyber, e i relativi modelli di governance e controllo.
  • Acquisire modelli di interpretazione degli impatti, dei limiti e delle opportunità correlati alle tecnologie chiave che stanno trasformando il settore bancario
  • Riconoscere i modelli fondamentali di leadership, people management e orientamento al cliente richiesti oggi al dirigente bancario in un contesto di trasformazione digitale e organizzativa
Data
Dal 30 giugno 2026
Referenziazione DM 115/24

24.01.01 – RA 1

Livello EQF

7



Richiedi informazioni
Modulo 1
Doveri e diritti del dirigente
30/06/2026
30/06/2026
Modulo 2
Le principali normative bancarie
10/07/2026
10/07/2026
Modulo 3
La gestione dei rischi
29/09/2026
29/09/2026
Modulo 4
Le principali macro-sfide del settore bancario
08/10/2026
08/10/2026
Modulo 5
Digital banking, Fintech e Open Banking
22/10/2026
22/10/2026
Modulo 6
Blockchain, criptovalute, Euro Digitale: opportunità e rischi
29/10/2026
29/10/2026
Modulo 7
Gestione del Rischio ICT e della sicurezza informatica
03/11/2026
03/11/2026
Modulo 8
Intelligenza Artificiale: come sta cambiando il settore bancario
10/11/2026
10/11/2026
Modulo 9
Leadership, Change Management e People Management nell’era dell’IA
17/11/2026
17/11/2026
Modulo 10
Orientamento al Cliente e Customer Experience
24/11/2026
24/11/2026
*Prezzo associato ABI

Il percorso può beneficiare del cofinanziamento di Fondir ed essere adattato – nella versione custom - alle specificità di ogni banca.

Marialucia Franco
[email protected]
06.67679302
Teresa Talarico
[email protected]
06.6767415 / 346.5008594